La Junta de Castilla y León, convoca en régimen de concesión directa, subvenciones dirigidas a fomentar la contratación de duración determinada para sustituir a determinados trabajadores por cuenta ajena.
1. BENEFICIARIOS
Personas físicas o jurídicas, y, entidades sin personalidad jurídica que formalicen los siguientes tipos de contratación en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.
- Contratar a trabajadores desempleados para sustituir a un trabajador que cause baja por riesgo de embarazo, riesgo durante la lactancia, acumulación del permiso de lactancia, maternidad, paternidad, adopción o acogimiento.
- Contratar a trabajadores desempleados para sustituir a un trabajador con reducción de jornada laboral o excedencia por cuidado de hijo o familiar.
2. REQUISITOS DEL CONTRATO
La modalidad del contrato será de duración determinada para la sustitución de la persona trabajadora, y jornada deberá ser completa.
En el caso de contratos formalizados para sustituir a un trabajador con reducción de jornada por cuidado de hijo o familiar, la jornada del nuevo trabajador deberá ser igual o superior al 50% de la jornada ordinaria a tiempo completo y cubra el porcentaje de jornada del trabajador sustituido.
El periodo de contratación deberá tener una duración mínima de 90 días dentro de un periodo de 270 días.
Las contrataciones deberán haberse formalizado entre el 1 de octubre de 2021 y 30 de septiembre de 2022 con personas que estén desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, y, pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:
- Menor de 35 años o mayor de 45 años.
- Desempleados de larga duración.
- Mujeres
- Personas con discapacidad igual o superior al 33%
- Personas en riesgo de exclusión social.
- Personas inmigrantes, emigrantes castellanos y leoneses retornados y personas refugiadas o con derecho de asilo.
3. CUANTÍA
1.000€ para contratos temporales de interinidad a jornada completa.
Dicha cuantía puede verse incrementada en 500€ si pertenece a alguno de los siguientes colectivos: mujeres, personas de 55 años o más, personas con discapacidad igual o superior al 33%, personas en riesgo de exclusión social, personas inmigrantes, emigrantes castellanos y leoneses retornados y personas refugiadas o con derecho de asilo.
Dicho incremento no es acumulable si se da más de una circunstancia.
También puede verse incrementada en 500€ si el trabajador contratado es víctima de violencia en el ámbito familiar o, el centro de trabajo pertenece a un municipio cuya población sea inferior a 5.000 habitantes.
Para el supuesto de contratos para la sustitución de persona trabajadora que tenga reducida su jornada para el cuidado de hijo o familiar, las cuantías se reducirán proporcionalmente en función del porcentaje de jornada que se pacte.
4. PLAZO DE SOLICITUD
Desde el 21 de septiembre de 2022 hasta el 31 de octubre de 2022.
5. CONTACTO
Para más información podéis contactar con nosotros a través de los medios habituales. Teléfono 923-214-937; Whatsapp 638-71-23-80, nuestro formulario web ; correo electrónico info@euronetasesores.com
