SUBVENCIONES PARA CONTRATOS DE SUSTITUCION A PERSONAS CON CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

SUBVENCIONES PARA CONTRATOS DE SUSTITUCION A PERSONAS CON CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

La Junta de Castilla y León convoca en régimen de concesión directa, subvenciones destinadas a fomentar los contratos de duración determinada para sustituir a un trabajador con conciliación de la vida laboral y familiar.

1. BENEFICIARIOS Y REQUISITOS

  • Empresas o personas físicas con menos de 250 trabajadores
  • La contratación deberá ser a jornada completa durante todo el periodo que dure el contrato.
  • En el caso de contratos para sustituir a un trabajador con jornada reducida para el cuidado de hijos o familiar, el contrato de interinidad podrá formalizarse a jornada parcial, pero siempre y cuando sea igual o superior al 50% de la jornada a tiempo completo.
  • Se admite que un mismo destinatario sustituya a más de un trabajador o que varios destinatarios sustituyan a un único trabajador.
  • El periodo de contratación ha de tener una duración mínima de 90 días en un periodo máximo de 270 días.

2. ACTUACIONES SUBVENCIONABLES

Son subvencionables los contratos de duración igual o superior a 90 días, desde el 3 de octubre de 2023 hasta el 2 de agosto de 2024.

Las personas contratadas deberán hallarse inscritas como demandantes de empleo y pertenecer a uno de los siguientes colectivos:

  • Menores de 35 años
  • Personas de 45 años o más
  • Personas desempleadas de larga duración
  • Mujeres
  • Personas con discapacidad igual o superior al 33%
  • Personas en riesgo de exclusión social
  • Personas inmigrantes, emigrantes castellanos leoneses o personas refugiadas con derecho de asilo

3. CUANTÍA

La cuantía será de 1.000€ pudiendo verse incrementado en los siguientes casos:

  • 500€ adicionales si la persona contratada es mujer
  • 500€ adicionales si tiene 55 años o más
  • 500€ adicionales si tiene discapacidad igual o superior al 33%
  • 500€ adicionales si es inmigrante, emigrante castellano leones, o personas refugiadas con derecho de asilo

Estos incrementos no son acumulables entre sí

  • 500€ adicionales si el trabajador es victima de violencia en el ámbito familiar
  • 500€ adicionales si se prestan los servicios en un centro de trabajo radicado en un municipio con población inferior a 5.000 habitantes.

4. PLAZO DE SOLICITUD

Desde el 26 de junio de 2024 hasta el 12 de agosto de 2024.

5. CONTACTO

Para más información podéis contactar con nosotros a través de los medios habituales. Teléfono 923-214-937;  Whatsapp 638-71-23-80, nuestro formulario web ;  correo electrónico info@euronetasesores.com